Advies over de Werkloosheidswet (WW)
Juridische hulp bij een conflict over je WW-uitkering
Als je (voor een deel) werkloos bent geworden, kan je vaak een WW-uitkering krijgen. Ben je benieuwd waar je recht op hebt? Of heb je een conflict met het UWV over je WW-uitkering? Bij JUROP staan we je bij met heldere oplossingen en betaalbare juridische ondersteuning.
Hiervoor kan je bij ons terecht
De regels en voorwaarden van de Werkloosheidswet (WW) kennen we bij JUROP nog beter dan onze broekzak. We helpen je dan ook graag bij alles waar je tegenaan loopt rondom deze wet. Naast de gebieden hieronder zijn er nog veel meer situaties waarbij we je kunnen adviseren en ondersteunen. Doe de check of mail naar info@jurop.nl, dan kijken we samen naar jouw mogelijkheden.
Aanvraag afgewezen
Heeft het UWV je aanvraag voor een WW-uitkering afgewezen? Dan kijken we of het UWV wel alle omstandigheden heeft meegenomen en of de motivering klopt. Wij helpen je van begin tot eind met bezwaar maken en alles wat daarbij hoort.
WW-uitkering beëindigd of verlaagd
Het UWV kan je WW-uitkering beëindigen, verlagen, herzien of intrekken. Dit heeft grote gevolgen voor jou en kan daarom niet zomaar. Wij controleren of het UWV zich aan alle regels heeft gehouden. Ook staan we je bij als je het besluit wilt aanvechten.
Geld teruggeëist of boete gekregen
Als het UWV achteraf vindt dat je toch geen recht had op je WW-uitkering, dan kunnen ze geld terugeisen of een boete geven. Bijvoorbeeld als je informatie niet goed hebt doorgegeven. Wij onderzoeken of het UWV bij zo’n besluit alle regels heeft gevolgd. En we ondersteunen je tijdens het proces van bezwaar maken.
Te lage WW-uitkering of te korte duur
Het UWV bepaalt het bedrag van je WW-uitkering en hoe lang je deze krijgt. Ben je het hier niet mee eens? Dan checken wij of het UWV alle gegevens goed heeft meegenomen bij hun berekeningen en bij de duur van je uitkering. Samen zorgen we dat je krijgt waar je recht op hebt door het besluit aan te vechten.
Spoedvoorziening nodig
Heeft een besluit van het UWV over je WW-uitkering meteen grote gevolgen voor je inkomen? Dan vragen we namens jou een voorlopige voorziening bij de rechter. Als de rechter je gelijk geeft, krijg je een inkomen tot aan de beslissing op je bezwaar.
Dit kan je van ons verwachten
- Gratis en vrijblijvende check en intakegesprek
- Betaalbaar door scherpe prijzen en pro deo-rechtsbijstand
- Raad voor Rechtsbijstand-certificering
- Goed bereikbaar vast contactpersoon
- Heldere adviezen van een ervaren advocaat
Veelgestelde vragen over de WW
Als je je baan verliest, heb je vaak recht op een WW-uitkering. Hiervoor moet je aan deze voorwaarden voldoen:
- In loondienst. Je moet in loondienst werken of gewerkt hebben. Dus als je bijvoorbeeld zzp’er bent, kan je geen WW-uitkering krijgen.
- Werkloos. Je moet minimaal 5 uur per week van je werk kwijt zijn geraakt. Werkte je minder dan 10 uur per week? Dan moet je minstens de helft van je uren zijn verloren.
- 26 weken gewerkt. Van de ongeveer 9 maanden (36 weken) voordat je werkloos werd, moet je minimaal 6 maanden (26 weken) gewerkt hebben.
- Geen eigen schuld. Je mag niet door je eigen schuld geen werk meer hebben. Dus je hebt niet zelf ontslag genomen en bent niet door je eigen gedrag ontslagen. Zie ook de vraag over verwijtbare werkloosheid.
- Klaarstaan voor werk. Als je een baan krijgt aangeboden, moet je meteen met dit nieuwe werk kunnen beginnen.
- In Nederland wonen. Je moet in Nederland beschikbaar zijn voor werk. Daarom heb je meestal geen recht op een WW-uitkering als je in het buitenland woont. Binnen de EU gelden hier soms uitzonderingen voor, bijvoorbeeld als je grensarbeider bent.
Je krijgt minimaal 3 maanden en maximaal 2 jaar (24 maanden) een WW-uitkering. Hoe lang je jouw uitkering precies krijgt, hangt af van hoeveel je in het verleden hebt gewerkt (je arbeidsverleden). Daar horen deze regels bij:
- Van de ongeveer 9 maanden (36 weken) voordat je werkloos werd, heb je minimaal 6 maanden (26 weken) gewerkt. Dit geeft je recht op 3 maanden WW-uitkering.
- Van de 5 jaar daarvoor heb je minimaal 4 jaar minstens 208 uur per jaar gewerkt. Dit heet ook wel de 4 uit 5-eis.
- Voor je eerste 10 jaar arbeidsverleden krijg je 1 maand WW-uitkering per jaar.
- Voor elk jaar arbeidsverleden boven de 10 jaar ontvang je een halve maand WW-uitkering per jaar.
Voorbeeld:
Je wordt op 1 januari 2026 werkloos en hebt 12 jaar gewerkt. Je voldoet aan de 4 uit 5-eis. Dan krijg je 10 maanden (voor de eerste 10 jaar) + 1 maand (0,5 maand per jaar voor de 2 jaar daarna) = 11 maanden WW in totaal.
In de eerste 2 maanden is je WW-uitkering meestal 75% van je dagloon. Daarna gaat het naar 70% van je dagloon. Over de percentages en de duur van elke periode staan regels in de wet. Het UWV voert deze uit.
Voor het dagloon geldt een maximum. Als je meer dan het maximale dagloon verdient, houdt het UWV dat maximumbedrag aan in plaats van je daadwerkelijke dagloon. Het UWV past dit bedrag regelmatig aan, meestal op 1 januari en 1 juli.
Bij JUROP controleren we voor jou of het UWV zich heeft gehouden aan alle regels over het dagloon en de percentages. Bekijk ook zelf de maximumbedragen via UWV.nl.
Het UWV berekent je dagloon voor de WW op basis van je loon in het jaar voordat je werkloos werd (A). Van je totaal verdiende loon (met vakantiegeld) gaat het uitbetaalde vakantiegeld af en het opgebouwde, maar nog niet uitbetaalde vakantiegeld komt erbij (B).
Als het nodig is, past het UWV dit bedrag aan (volgens het Dagloonbesluit Werknemersverzekeringen), omdat werkgevers het vakantiegeld niet altijd maandelijks uitbetalen (C). Daarna deelt het UWV dit bedrag door 261, want dat is het gemiddeld aantal werkdagen per jaar (D). De uitkomst is het dagloon waarmee het UWV het bedrag van je WW-uitkering bepaalt.
Voorbeeld:
- A = € 43.200 (inclusief uitbetaald vakantiegeld van € 3.200)
- B = € 3.200 (uitbetaald vakantiegeld)
- C = € 0 (geen all-in loon)
- D = 261
Stap 1. Trek de uitbetaalde vakantiebijslag af van het totale loon:
€ 43.200 (A) – € 3.200 (B) = € 40.000
Stap 2. Vermenigvuldig de uitkomst met de correctiefactor (als dat van toepassing is, bij WW/ZW):
€ 40.000 x 108/100 = € 43.200
Stap 3. Tel eventueel C erbij op (in dit voorbeeld € 0):
€ 43.200 + € 0 = € 43.200
Stap 4. Deel het totaal door 261:
€ 43.200 / 261 = € 165,52
Het dagloon is dus € 165,52.
In deze 3 gevallen ben je verwijtbaar werkloos:
- Je neemt zelf ontslag zonder dat je daar een goede reden voor hebt
- Je bent ontslagen door je eigen gedrag
- Je weigert passend werk te doen
In deze situaties ben je verwijtbaar werkloos. Het UWV kan de aanvraag voor een WW-uitkering dan (deels) weigeren.
Het komt vaak voor dat het UWV te makkelijk oordeelt dat jou iets te verwijten is. Neem daarom contact met ons op, dan bespreken we jouw mogelijkheden.
Je moet alle belangrijke veranderingen binnen 1 week doorgeven aan het UWV. Denk bijvoorbeeld aan:
- Je hebt een nieuwe baan
- Je inkomen verandert
- Je gaat naar het buitenland
Als je dit netjes doet, voorkom je dat je achteraf problemen krijgt met je WW-uitkering.
Als je belangrijke informatie niet doorgeeft aan het UWV, kan dit gevolgen hebben voor je uitkering. Het UWV kan je uitkering herzien, geld terugeisen en/of een boete geven. Zorg daarom dat je veranderingen altijd op tijd doorgeeft, zodat je problemen en extra kosten voorkomt.
Heb je een meningsverschil met het UWV over iets wat je door had moeten geven? Neem contact met ons op door de check te doen of een e-mail te sturen naar info@jurop.nl. Dan kijken we samen naar jouw mogelijkheden.
Je hebt alleen recht op een WW-uitkering als je meteen met nieuw werk kan beginnen als je een passende baan krijgt aangeboden. Daarvoor gelden deze regels:
- Je moet zelf actief op zoek gaan naar een nieuwe baan
- Je mag geen onnodige eisen stellen die je zoektocht in de weg staan
- Je moet flexibel zijn
- Je moet serieus nadenken over alle mogelijkheden
Door je hieraan te houden, kan je zo snel mogelijk weer aan de slag.
Als je een WW-uitkering krijgt, moet je actief solliciteren. Dat betekent dat je minimaal 4 sollicitaties per 4 weken moet doen. Ook moet je meewerken aan re-integratieactiviteiten van het UWV. Op die manier kom je zo snel mogelijk aan nieuw werk.
Wij staan je bij als het UWV een besluit heeft genomen waar je het niet mee eens bent. We maken samen met jou bezwaar en controleren of het UWV zich aan de regels heeft gehouden.
Ben je benieuwd hoe we jou kunnen ondersteunen? Neem dan contact op via de check, laat een terugbelverzoek achter of stuur een e-mail naar info@jurop.nl.
Wat speelt in jouw situatie?
Wat kost juridische hulp bij JUROP?
Bij JUROP heb je verschillende mogelijkheden. Zo kan je kiezen voor de zekerheid van een vaste prijs of voor een uurtarief. Ook kijken we altijd of je recht hebt op pro deo-rechtsbijstand. Samen met jou zoeken we naar een slimme, voordelige optie. Zo is deskundige juridische bijstand voor iedereen betaalbaar.
Meer weten over de Werkloosheidswet?
De Werkloosheidswet en WW-uitkeringen bestaan uit allerlei ingewikkelde regels. Wil je hier meer informatie over? Ga naar onze brochures en ontdek een heldere, begrijpelijke uitleg over deze wet.
Wat kun je van Jurop verwachten?
- Persoonlijke aanpak
- Vast contactpersoon
- Goede bereikbaarheid
- Heldere adviezen
- Deskundigheid
