Advies over de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Juridische hulp bij een conflict over je WIA-uitkering
Kan je langer dan 2 jaar (104 weken) niet werken? Dan krijg je waarschijnlijk te maken met de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen). Als je wilt weten wat je rechten zijn of een probleem met het UWV hebt over je WIA-uitkering, staan wij voor je klaar. We helpen je met heldere uitleg en betaalbare juridische hulp.
Hiervoor kan je bij ons terecht
Als expert in de WIA weten we precies waar je recht op hebt. Die kennis gebruiken we om jou verder te helpen. Naast de gebieden hieronder zijn er nog veel meer situaties waarvoor je contact kan opnemen. Doe de check of mail naar info@jurop.nl, dan kijken we samen naar jouw mogelijkheden.
WIA-aanvraag afgewezen
Heeft het UWV je WIA-aanvraag afgewezen? Dan onderzoeken we of het UWV dit besluit wel goed heeft genomen. We kijken bijvoorbeeld of ze alle omstandigheden hebben meegenomen en of ze de regels hebben gevolgd. Ook helpen we je met bezwaar maken.
WIA-uitkering beëindigd of niet uitbetaald
Vindt het UWV dat je niet meer aan alle voorwaarden voldoet, dan kunnen ze je WIA-uitkering beëindigen of (tijdelijk) niet uitbetalen. Wij beoordelen of dit besluit van het UWV wel terecht is. En natuurlijk staan we je bij als je de beslissing aan wilt vechten.
Geld teruggeëist en/of boete gekregen
Het UWV kan achteraf besluiten dat je toch geen recht had op een WIA-uitkering of dat het bedrag lager had moeten zijn. Dan eisen ze vaak (een deel van) het geld terug. Dit mag niet zomaar. Daarom checken wij of het UWV zich aan alle regels heeft gehouden en ondersteunen je bij het bezwaar.
Spoedvoorziening nodig?
Heeft het beluit van het UWV meteen grote gevolgen voor je inkomen? Dan vragen we een tijdelijke voorziening aan en zo nodig een voorlopige voorziening bij de rechter. Zo kom je niet in de knel tot aan de beslissing op je bezwaar.
Dit kan je van ons verwachten
- Gratis en vrijblijvende check en intakegesprek
- Betaalbaar door scherpe prijzen en pro deo-rechtsbijstand
- Raad voor Rechtsbijstand-certificering
- Goed bereikbaar vast contactpersoon
- Heldere adviezen van een ervaren advocaat
Veelgestelde vragen over de WIA
Je kan een WIA-uitkering aanvragen als je langer dan 2 jaar ziek bent. Het UWV kijkt dan niet alleen naar je eigen werk, maar naar alle banen die je zou kunnen doen. Blijkt hieruit dat je door je ziekte of beperking 65% of minder van je oude loon kan verdienen? Dan heb je waarschijnlijk recht op een WIA-uitkering.
Kan je volgens het UWV meer dan 65% van je oude loon verdienen? Dan heb je helaas geen recht op een WIA-uitkering.
Dat doet het UWV in 3 stappen:
- Beoordeling van verzekeringsarts
Een verzekeringsarts onderzoekt wat je nog aankan. Deze arts kijkt wat er met je aan de hand is en wat je beperkingen zijn.
- Beoordeling van een arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige beoordeelt wat voor werk je nog zou kunnen doen. Hij of zij zoekt ook uit welke functies daarbij passen.
- Berekening van het percentage
Het UWV vergelijkt het loon van voordat je ziek werd met het loon dat je nu nog zou kunnen verdienen. Het verschil daartussen is het percentage dat je arbeidsongeschikt bent.
Voorbeeld:
Je hebt in het jaar voordat je ziek werd € 26.100 verdiend. Dat betekent dat je dagloon (je gemiddelde loon per werkdag) € 100 is, want € 26.100 gedeeld door 261 werkdagen is € 100.
Per maand komt dat op € 2.175 (want gemiddeld zijn er 21,75 werkdagen per maand).
Je kan volgens het UWV door je ziekte nu nog € 500 per maand verdienen. Dan kijkt het UWV hoeveel loon je bent kwijtgeraakt: van € 2.175 naar € 500 per maand. Je arbeidsongeschiktheidspercentage is dan ongeveer 77%.
De WIA bestaat uit 2 hoofdregelingen:
- De IVA-uitkering voor als je volledig (80% of meer) arbeidsongeschikt bent en hier waarschijnlijk geen verbetering meer in komt
- De WGA-uitkering voor als je (deels) kan werken
De WGA-uitkering bestaat uit 3 fases: de loongerelateerde uitkering, de loonaanvullingsuitkering en de vervolguitkering. Hieronder vind je een uitleg van deze fases.
Loongerelateerde uitkering (LGU):
Dit is de eerste stap als je een WGA-uitkering krijgt. De loongerelateerde uitkering lijkt op de WW. De hoogte hangt af van je vorige salaris. De eerste 2 maanden krijg je 75% van je laatst verdiende loon, daarna 70%. Hoe lang je deze uitkering krijgt, hangt af van hoeveel jaar je hebt gewerkt.
Loonaanvullingsuitkering (LAU):
Heb je geen recht meer op een loongerelateerde uitkering? Dan kan je misschien een loonaanvullingsuitkering krijgen. Dit is het geval als je door te werken minimaal 50% verdient van wat je volgens de arbeidsdeskundige maximaal kan verdienen. Voldoe je daar niet aan, dan krijg je een vervolguitkering (VVU).
Vervolguitkering (VVU):
Als je niet aan de voorwaarden voor een loonaanvullingsuitkering voldoet, krijg je een vervolguitkering. De hoogte van de vervolguitkering hangt af van het percentage dat je arbeidsongeschikt bent. Dit zijn de mogelijkheden:
- Bij 35 tot 45% arbeidsongeschikt: je uitkering is 28% van het minimumloon.
- Bij 45 tot 55% arbeidsongeschikt: je uitkering is 35% van het minimumloon.
- Bij 55 tot 65% arbeidsongeschikt: je uitkering is 42% van het minimumloon.
- Bij 65 tot 80% arbeidsongeschikt: je uitkering is 50,75% van het minimumloon.
Ben je 80 tot 100% arbeidsongeschikt en komt hier nog verbetering in? Dan val je in de WGA 80-100 categorie. Hiermee heb je meestal recht op een loongerelateerde of loonaanvullende uitkering.
Je hebt 3 belangrijke plichten als je een WIA-uitkering krijgt:
- Belangrijke informatie aan het UWV doorgeven
Je moet het UWV op tijd op de hoogte brengen van belangrijke veranderingen. Denk bijvoorbeeld aan veranderingen in je gezondheid, werk, inkomen of verblijf.
- Meewerken met het UWV
Dat betekent dat je naar afspraken van het UWV gaat. En als het UWV daar om vraagt, doe je actief mee aan medisch en arbeidskundig onderzoek.
- Inzetten voor re-integratie
Dit houdt in dat je passend werk zoekt. Als er een baan voor je is, dan neem je die aan. Ook werk je goed samen met je (ex)werkgever en deskundigen, zoals artsen.
Dit kan allerlei gevolgen hebben. Zo kan het UWV je een waarschuwing geven, je uitkering verlagen of zelfs stopzetten. Ook kan het UWV geld terugeisen en een boete geven.
Vindt het UWV dat je je niet aan de regels hebt gehouden? Neem contact met ons op door de check te doen of een e-mail te sturen naar info@jurop.nl. Dan bespreken we zo snel mogelijk jouw opties.
Een WIA-uitkering stopt in de volgende gevallen:
- Minder dan 35% arbeidsongeschikt
Als uit een nieuwe beoordeling blijkt dat je minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, stopt meestal je WIA-uitkering. Het UWV vindt dan dat je door te werken meer dan 65% van je vroegere loon kan verdienen. Daarbij gaat het om wat je zou kunnen verdienen, niet per se om wat je op dat moment echt verdient.
- Een jaar meer verdienen dan toegestaan
Als je een jaar lang meer dan 65% van je oude salaris hebt verdiend, dan kan je WIA-uitkering ook eindigen. Dat kan zelfs als je dat werk inmiddels al niet meer doet.
- Niet aan verplichtingen houden
Als je je niet houdt aan je plichten, kan het UWV niet goed bepalen of je nog recht hebt op een WIA-uitkering. Denk bijvoorbeeld aan belangrijke informatie niet doorgeven of niet meewerken aan onderzoek of re-integratie. Het UWV moet dit wel goed kunnen onderbouwen.
- Weer gaan werken
Ga je weer aan het werk en ben je daardoor minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan eindigt je WIA-uitkering.
- Andere situaties
Je uitkering stopt ook in andere gevallen, bijvoorbeeld als je in de gevangenis zit, als je langere tijd in het buitenland bent of als je niet meer verzekerd bent voor de WIA.
Soms kan je later opnieuw een WIA-uitkering krijgen. Daar horen wel voorwaarden bij, bijvoorbeeld dat je binnen 5 jaar weer arbeidsongeschikt raakt door dezelfde gezondheidsklachten.
Dit kan verschillende gevolgen hebben. Denk bijvoorbeeld aan:
- Een waarschuwing
- Een lagere uitkering
- Tijdelijk geen uitkering
- Helemaal geen uitkering meer
- Een maatregel of boete
- In zware gevallen blijvend geen uitkering meer
Gelukkig krijg je altijd de kans om alsnog aan je verplichtingen te voldoen.
Ben je het niet eens met een besluit van het UWV? Dan kan je bezwaar maken. Wij helpen je hierbij. Neem contact met ons op door de check te doen of een e-mail te sturen naar info@jurop.nl.
Wij staan je bij als het UWV een besluit heeft genomen waar je het niet mee eens bent. We maken samen met jou bezwaar en controleren of het UWV zich aan de regels heeft gehouden.
Ben je benieuwd hoe we jou kunnen ondersteunen? Neem dan contact op via de check, laat een terugbelverzoek achter of stuur een e-mail naar info@jurop.nl.
Wat speelt in jouw situatie?
Wat kost juridische hulp bij JUROP?
Bij JUROP heb je verschillende mogelijkheden. Zo kan je kiezen voor de zekerheid van een vaste prijs of voor een uurtarief. Ook kijken we altijd of je recht hebt op pro deo-rechtsbijstand. Samen met jou zoeken we naar een slimme, voordelige optie. Zo is deskundige juridische bijstand voor iedereen betaalbaar.
Meer weten over WIA-uitkeringen?
Bij de WIA horen heel wat ingewikkelde regels. Wil je hier meer informatie over? Ga naar onze brochures en ontdek een duidelijke, begrijpelijke uitleg over deze wet.
Wat kun je van Jurop verwachten?
- Persoonlijke aanpak
- Vast contactpersoon
- Goede bereikbaarheid
- Heldere adviezen
- Deskundigheid
